2005年香港植丽素国际美容集团内部培训计划陈琳2005.1.22目录一„„„„„„„„怎样快速适合新世纪企业的发展二„„„„„„„„推销的学问三„„„„„„„„EQ决定成败四„„„„„„„„把工作变成乐趣五„„„„„„„„激发团队斗志六„„„„...

招生的方法和步骤招生的方法和步骤招生话术（方法）一般性步骤及话术以需求导向式销售为基础1、自我介绍开门见山话术：您好，我是中国海洋大学招生人员（或是燕园学校）2、建立一种轻松、友好的关系。话术：以关心为主开展话题，现在工作怎么样忙不忙等...

招生的方法和步骤招生的方法和步骤招生话术（方法）一般性步骤及话术以需求导向式销售为基础1、自我介绍开门见山话术：您好，我是中国海洋大学招生人员（或是燕园学校）2、建立一种轻松、友好的关系。话术：以关心为主开展话题，现在工作怎么样忙不忙等...

员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种培训中受益，进而提高企业的竞争力。在培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理，特别要注意以下几个方面：提高员工的基本素质的培训——忌讲解枯燥提高员工基本素质培训的内容多数是理...

员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种培训中受益，进而提高企业的竞争力。在培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理，特别要注意以下几个方面：提高员工的基本素质的培训——忌讲解枯燥提高员工基本素质培训的内容多数是理...

绩效工资取决于员工的绩效考核，传统的美容院的绩效工资基本取决于员工的业绩，然而员工的考核应该是综合能力考核，一个合格的员工不仅仅具有很好业绩，还需要娴熟的技术，良好的语言表达能力、高度的敬业精神、良好的团队协作、尊重和奉献精神等。一个...

一、美容院院长（店长）职务描述1、解释机构的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身...

美容院管理制度大全管理制度(一)一。新员工章程：1。详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。2。通过人事培训管理中心考核合格，方可正式聘用，试用期间表现优秀者，给予提前正式聘用，正式聘用，按劳动部门规定缴交人事培训合约书。3。试...

上海唯真化妆品有限公司美容导师下店美容导师下店8大流程大流程上海唯真化妆品有限公司第１步：电话确认，行程准备．第１步：电话确认，行程准备．月初做好出差计划，提前半月初做好出差计划，提前半个月要去的店家需要打一遍个月要去的店家需要打一遍...

上海唯真化妆品有限公司美容导师下店美容导师下店8大流程大流程上海唯真化妆品有限公司第１步：电话确认，行程准备．第１步：电话确认，行程准备．月初做好出差计划，提前半月初做好出差计划，提前半个月要去的店家需要打一遍个月要去的店家需要打一遍...