第一步：明确培训需求所有的培训工作发起于培训需求，培训计划的制订同样要来源于培训需求。培训需求来自于两方面，一方面是为满足来自美容院对美容师工作能力提升的要求而确定的培训;一方面是美容师为提高自身工作能力而提出的培训需求(每一名美容师都...

第一步：明确培训需求所有的培训工作发起于培训需求，培训计划的制订同样要来源于培训需求。培训需求来自于两方面，一方面是为满足来自美容院对美容师工作能力提升的要求而确定的培训;一方面是美容师为提高自身工作能力而提出的培训需求(每一名美容师都...

新员工入职培训方案新员工入职培训方案一、目的1、使新员工消除初到公司的紧张情绪2、使新员工了解公司简介、品牌文化及相关规章制度3、使新员工树立良好的工作心态开展今后工作二、新员工入职培训模式1、老员工帮带。新员工报道后由部门2、自学。要求...

************化妆品有限公司化妆品有限公司岗位说明书汇编岗位说明书汇编管理部目录一、总经办一、总经办1.1部门职责部门职责1.2总经理总经理1.3副总经理副总经理1.4总经理助理总经理助理1.5总经办文员总经办文员二、行政人事部二、行政人事部2.1部门职责...

15870162915237第1页共39页关达一15870162915237第2页共39页关达一目录第一章总则第二章人事管理2.12.1、员工的招聘与录用员工的招聘与录用2.22.2、员工的晋升与降级员工的晋升与降级2.32.3、员工的试用与转正员工的试用与转正2.42.4、员工的劝退与...

美容院组织机制与岗位职能美容院组织机制与岗位职能美容院管理关键在于组织体制，决策是管理的全部，管理的要义在于实施组织行为，按各部门的职能，聘用人才，这是管理的根本，美容院因规模大小不同，小规模的美容院往往忽略了各种职能的设置，因此管理...

美容院组织机制与岗位职能美容院组织机制与岗位职能美容院管理关键在于组织体制，决策是管理的全部，管理的要义在于实施组织行为，按各部门的职能，聘用人才，这是管理的根本，美容院因规模大小不同，小规模的美容院往往忽略了各种职能的设置，因此管理...

劳莎培训部1五星级服务之细节管理五星级服务之细节管理电话礼仪电话礼仪1)顾客来电时：“您好！巴黎劳莎美容连锁机构欢迎来电。我是ⅹⅹⅹ，很高兴为您服务。（接听时准备好预约表、笔、注意语调、微笑）2)如果客人在电话询问护理价格时：如：面部原价...

2020/4/21姿维雅品牌培训部促销活动执行规范促销活动执行规范在行业竞争越来越激励的今天，常规的销售方式要想在短期内达成很高的销售已显得非常困难。一个国产化妆品品牌，如果没有相应的规模型促销活动的拉动，在终端将会面临着很大的竞争压力。目录...

销售技巧之附加销售培训部附加推销附加推销的技巧的技巧附加销售案例演练附加销售案例演练附加推销的重要性附加推销的重要性目录目录附加销售应注意的要点附加销售应注意的要点附加推销的重要性附加推销的重要性目录目录附加推销的技巧附加推销的技巧附...