70后敢想，80后敢说，90后敢做;70后不敢相信，80后最真实，90后不敢想象„农耕时代，隔代人之间的差别可能不会太大，但进入信息化时代的今天，即使10个年轮的差距，也会赋予人鲜明的时代烙印。因此，不是90后生而就个性，而是互联网在将地球碾平的同...

员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种培训中受益，进而提高企业的竞争力。在培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理，特别要注意以下几个方面：提高员工的基本素质的培训——忌讲解枯燥提高员工基本素质培训的内容多数是理...

美容院如何提高美容师的积极性的三大要素美容院最重要的是什么?是我们的员工与顾客，员工管理难，现在已是诸多美容院的通病。然而，我们该如何有目标性的进行管理呢?又该如何提升员工的积极性?很多新手美容师，刚开始工作时，或许还充满热情，但过一段...

任何一家美容院经营成功都不是偶然。它是各种人为和非人为因素综合作用的结果。企业所以制定一系列规章制度并要求管理部门严格执行，目的就是为了威慑和激将工作人员，因而处罚本身并不是目的，只是合理、高效管理的一个手段而已，店长在处理违纪行为时...

美容的定时主义者对美容院和美容环境的要求还不是简单的“美容”，她们的美容目的已上升到了精神享受的层面。美容定时主义者，顾名思义就是每周能定时到美容院进行美容护理的群体。但在完成整个采访后才了解到，“定时”只是这个群体最基本的特征而已，...

整形医院大客户服务管理实战手册（上）如何有效的进行大客户服务管理医院80%的利润来自20%的大客户，大客户是影响医院生存的关键，大客户是医院最具战略意义的资源，是客户服务最应该重视的客户群；无极美-陆玺璋下面和大家一起探讨，如何有效的进行...

整形医生或咨询师如何做联合开发或二次开发（顾客开发内训大整形医生或咨询师如何做联合开发或二次开发（顾客开发内训大纲）纲）整形医生懂营销，业绩天天往上飙；整形咨询懂营销，顾客甘愿把钱掏；今天我们就来给大家讲解业内最为关注的一个热门话题，...

美容院员工管理让员工热爱你的美容院美容院员工管理美容院员工管理让员工热爱你的美容院让员工热爱你的美容院概述：激励员工的最好办法，就是让员工热爱你的美容院。具体措施如下：一、让员工热爱美容院的四项原则1、赢得员工心全意努力为美容院工作；...

美容师20个绝对成交的销售话术当有的美容师向顾客介绍产品或者开卡时，常常受到拒绝，这是因为现在很多顾客经常看到美容不成变毁容的事件，所以美容师如何靠销售话术赢得顾客的心呢？下面通过顾客的20个问题，及绝对成交的销售话术，让美容盈利更上一...

美发店年终答谢会方案及提纲美发店年终答谢会方案及提纲一、活动目的一般来说，美发店年终答谢会有以下目的：1、年底是各行业繁忙之季，以各种回馈老客户（点击进入美发店年终答谢会顾客邀请函）的形式加强顾客忠诚度。2、制造美发店在当地的知名度。3...