丰采业务待遇标准

丰采业务待遇标准丰采业务待遇标准一、业务等级：见习业务员普通业务员区域主管拓展部经理二、基本待遇级别按个人开拓加盟店数为准：职业等级职业等级个人开拓加盟店累计店数个人开拓加盟店累计店数备注见习业务员见习1个月、无考核1个月内达不到公司基本要求可辞退普通业务员1—3家累计数加盟店必须是有效店，要求每月都有正常返单量,符合公司基本要求。一星级主管4—6家二星级主管7—9家三星级主管10—12家四星级主管13—15家五星级主管16家以上三待遇标准表注：1、新店开发首批金额必须要求3800元以上才算是有效店；2、遇公司开招商会新店签单提成奖一律按5%，不享受个人新业绩提成奖的计算办法；金华丰采化妆品有限公司人事部工资类别职业等级底薪月新店指标话费补助个人新业绩奖个人补货业绩指标量未完成扣金新业绩提成↓↓0-1万部分→6%1-2万部分→7%2-3万部分→8%3-4万部分→9%4万以上部分→10%注：按当月实际出货额为准，配送不计。老业绩提成↓↓0-1.5万部分→2%1.5-3万部分→3%3-5万部分→4%5万以上部分→5%注：按当月实际出货额为准，配送不计。见习业务员600元无无50元普通业务员800元1家扣100元100元一星级主管1000元1家扣150元150元二星级主管1200元1家扣200元200元三星级主管1400元1家扣300元200元四星级主管1600元2家扣400元250元五星级主管1800元2家扣500元300元丰采业务待遇标准丰采业务待遇标准一、业务等级：见习业务员普通业务员区域主管拓展部经理二、基本待遇级别按个人开拓加盟店数为准：职业等级职业等级个人开拓加盟店累计店数个人开拓加盟店累计店数备注见习业务员见习1个月、无考核1个月内达不到公司基本要求可辞退普通业务员1—3家累计数加盟店必须是有效店，要求每月都有正常返单量,符合公司基本要求。一星级主管4—6家二星级主管7—9家三星级主管10—12家四星级主管13—15家五星级主管16家以上三待遇标准表注：1、新店开发首批金额必须要求3800元以上才算是有效店；2、遇公司开招商会新店签单提成奖一律按5%，不享受个人新业绩提成奖的计算办法；金华丰采化妆品有限公司人事部工资类别职业等级底薪月新店指标话费补助个人新业绩奖个人补货业绩指标量未完成扣金新业绩提成↓↓0-1万部分→6%1-2万部分→7%2-3万部分→8%3