美容院聘用及工资待遇方案美容院聘用及工资待遇方案美容师、纤体师聘用及工资待遇方案美容师、纤体师聘用及工资待遇、美容师、纤体师经面试、口试、笔试合格后，开始接受为培训期15——30天和两个月的试用期，培训期发基本工资600元。报到当天须交培训...

休假休假旅游旅游天/月天/月次/年次/年特级美容师★★★★★按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定10050250按公司规定按公司规定按公司规定YY3~41400高级美容师★★★★按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定...

美容顾问及老师美容顾问及老师薪资待遇晋升标准建议方案薪资待遇晋升标准建议方案一、一、美容顾问薪资（底薪美容顾问薪资（底薪+话补话补+绩效绩效+差补）差补）类别类别试用试用薪资薪资转正转正薪资薪资高级高级薪资薪资队长队长薪资薪资预备预备老...

美容导师工资待遇美容导师工资待遇一、底薪底薪：试用期1~3个月，试用期间底薪600元转正之后底薪800元二、二、提成：提成：1、美导市内下店补助：5元/天2、美导出差下店补助：20元/天3、美导返单提成：⑴定额之内0.5%提⑵定额之外2%提※定额每月月...

工资待遇是美容院老板向员工支付劳动报酬、为之带来物质利益的具体方式。事实说明，从正面对员工的工作态度与投入程度进行奖励的工资发放形式，是美容院老板对员工实施有效管理的方法之一。一、固定工资制（传统式）最简单的一种工资支付方式。容易导致...

丰采业务待遇标准丰采业务待遇标准一、业务等级：见习业务员普通业务员区域主管拓展部经理二、基本待遇级别按个人开拓加盟店数为准：职业等级职业等级个人开拓加盟店累计店数个人开拓加盟店累计店数备注见习业务员见习1个月、无考核1个月内达不到公司基...

天津西雅化妆品有限公司天津西雅化妆品有限公司薪资薪资标准标准及考核办法及考核办法（暂行办法）（暂行办法）（一）区域经理区域经理薪资结构薪资结构：基本工资：基本工资+销售提成销售提成+差旅补贴差旅补贴+交通费用交通费用+年底奖励年底奖励1...

天津西雅化妆品有限公司天津西雅化妆品有限公司薪资标准及考核办法薪资标准及考核办法（一）区域经理薪资结构：基本工资（一）区域经理薪资结构：基本工资+销售提成销售提成+差旅补贴差旅补贴+交通费用交通费用+年底奖励年底奖励1、基本工资：（公司...

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