美容顾问及老师薪酬待遇及晋升标准

美容顾问及老师美容顾问及老师薪资待遇晋升标准建议方案薪资待遇晋升标准建议方案一、一、美容顾问薪资（底薪美容顾问薪资（底薪+话补话补+绩效绩效+差补）差补）类别类别试用试用薪资薪资转正转正薪资薪资高级高级薪资薪资队长队长薪资薪资预备预备老师老师初级初级讲师讲师中级中级讲师讲师高级高级讲师讲师备注底薪底薪1000100011501150125012501350135015001500170017002000200023002300话补话补10000100001000015050150502000020000300300差补差补404050505050505060608080100100120120绩效绩效8000010001000100010001200120015001500200020002000200020002000二、二、绩效奖金绩效奖金1、试用、转正（初级）、高级美容顾问绩效奖金用、转正（初级）、高级美容顾问绩效奖金10001000元/月绩效绩效KPIKPI指标：指标：1）月度总销量）月度总销量70%70%（每月个人总销量不得少于（每月个人总销量不得少于80008000元，按完元，按完成率计算奖金）成率计算奖金）。2）客户满意度）客户满意度30%30%02、队长绩效奖金队长绩效奖金12001200元/月绩效绩效KPIKPI指标：指标：1）月度总销量）月度总销量50%50%（每月个人总销量不得少于（每月个人总销量不得少于80008000元，按完元，按完成率计算奖金）成率计算奖金）2）活动成功率）活动成功率30%(30%(活动成功标准为客户目标销量的达成活动成功标准为客户目标销量的达成)3）客户满意度）客户满意度20%20%3、预备老师绩效奖金、预备老师绩效奖金15001500元/月（见讲师绩效考核标准进行考核）（见讲师绩效考核标准进行考核）三、三、晋升标准晋升标准1、试用期、试用期3个月，试用期间个人总销量不得低于个月，试用期间个人总销量不得低于60%60%方可转正，表现优秀者可提前转方可转正，表现优秀者可提前转正。正。2、连续三个月个人总销量达到、连续三个月个人总销量达到90%90%，即可晋升为高级美容顾问。，即可晋升为高级美容顾问。3、能够独立带队成功组织并执行整场促销活动、能够独立带队成功组织并执行整场促销活动2场以上者，即可晋升为活动队长。场以上者，即