会计考核评分表

会计考核评分表（月度）会计考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1财务核算20%每月25日前完成财务核算，无差错按要求完成20分个别差错，不影响整体数据10分严重差错0分2财务预算管理10%每月1日出本月预算，预算费用与实际费用误差率在5%以内按要求完成10分制定预算，误差率在5%-10%为5分误差率超10%或无预算0分3帐务管理20%凭证、帐表准确率100%以上，完整无缺失。按要求完成20分个别差错，不影响整体数据10分严重差错0分4ERP系统数据审核10%每日x点前完成数据的审核，准确率100%按要求完成10分当日完成，有差错，但不影响整体，能及时补救，得5分其他0分5纳税申报10%纳税申报无延误，准确率为100%按要求完成10分一项未达标5分二项均未达标0分6财务分析10%每月x日前按标准提交上月财务分析报告按要求完成10分按时提交报告，但报告分析准确性高于70%以上，得5分延时提交或报告准确性低于70%，得0分7财务信息管理10%资料齐全，无外泄按要求完成10分资料丢失或外泄0分8财务系统建设10%在规定的模块内，按进度完善财务系统按进度执行10分慢于进度的5%之内，5分慢于进度的20%以上，0分加权合计加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1清财50%1级：不违反财务制度2级：没有任何财务问题，并主动接受监督3级：不因自身利益而破坏游戏规则4级：主动节省费用，并不影响工作质量5级：因为财务明磊，对其它成员产生影响力与威慑力1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2商业保密50%1级：明知商业技术及信息的范围及要点2级：工作期间遵守单位保密协议，并积极宣传正面信息3级：不进行商业性信息交易，不透露单位发展的技术及战略4级：维护公司商业机密并有实际案例5级：影响他人做好商业保密，离职后五年不脱密的职业操守1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计加权合计总分总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=考核人签字：年月日