教育部讲师2010年考核标准

基金的发放标准基金的发放标准姓名：部门：培训部区域：华东日期：年月项目内容分数自评复评批准工作业绩定性1、工作指标完成率2、工作质量3、工作效率10□≧100％（5分）□好（2.5分）□提前（2.5分）□≧80％（3分）□一般（1.5分）□按时（2分）□≧60％（1.5）□有待改进（0.5分）□拖延（0.5分）□﹤60％（0分）□差（0分）□延误（0分）培训次数达标率：□100％（4分）□80％（2分）□60％（1分）20培训考核合格率：□100％（6分）□80％（4分）□60％（2分）终端会次数达标率：□100％（4分）□80％（2分）□60％（1分）终端会成功率：□100％（6分）□80％（4分）□60％（2分）定量区域销售完成率：□≧90％（14分）□60％≦完成率≦90％（9分）□50％≦完成率≦60％（6分）□50％≦完成率≦60％（2分）□﹤30％（0分）40辖区网络达标率：□≧100％（18分）□80％≦完成率≦100％（12分）□60％≦完成率≦80％（6分）□﹤60％（0）产品使用有无投诉：□无（8分）□有，但能妥善处理（6分）□有，但处理不当（3分）□未及时处理（0分）工作能力计划性1、能够有效的制定自我工作计划□完成4项工作（6分）62、能够根据工作计划确定所需的资源并进行有组织与调拨□完成3项工作（4分）3、能够准备划定工作和项目的期限及难度□完成2项工作（2分）4、能够对进行中的工作进行有效监控并能够预测问题制订预案□完成1项工作（1分）成本意识有效利用公司资源有效利用代理商资源有效利用加盟店资源6□费用小于规定比例，超标完成（2分）□市场投入，支持力度大（2分）□80％投入，支持力度大（2分）□费用符合规定比例，按量完成（1分）□市场投入，支持力度小（1分）□60％投入，支持力度大（1分）□费用超出规定比例（0分）□对我品牌市场无支持（0分）□低于50％投入，无支持力度（0分）信息反馈工作报告市场信息6□按时上交，内容详尽务实（3分）□信息丰富，反馈及时（3分）□上交逾期1-2天，内容简略实际（1.5分）□信息较多，反馈逾期（1.5分）□上交逾期3天以上，内容空泛（0分）□信息量小，反馈脱节（0分）主动创造性1、为达到工作目标而积极做出尝试□达成7项指标（8分）82、主动开展工作而非一味被动服从□达成6项指标（6分）3、从有限的资源中创造