中级美导绩效制度

水芙泉水芙泉中级美导中级美导职责职责职位名称中级美导职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级总经理薪金标准中级美导级美导40400000元底薪2500元岗位工资500元绩效工资1000元核准人职位概要职位概要:协助代理商做好售后工作，充分协助区域经理展开有效的针对代理商及其员工的工作配合度，执行度，忠诚度，能组织开展有效的产品、企业文化培训课程，能带动代理商团队进行成功有效的促销活动，能带动店内提升销售业绩及活动成功率，达到公司拟订的培训目标及任务。岗位工作内容岗位工作内容1、售后售后工作内容工作内容发展维护良好的客户关系，达标客户满意度；进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求和变化，配合销售人员的业务工作，并进行方案规划；负责客户的订货单记录、库存数据、申报和欠款催收；受理经销商投诉，将客户意见反馈予上级和厂家；正确理解厂家、公司每年（季、月、阶段）促销政策，并传递到每一个客户，确保客户正确理解接受，以保证公司每次促销政策推广效果，并准确接受客户政策订货，配合落实政策兑现，增加订货量；有效组织、拉动代理商及其员工对品牌的深入了解及忠诚度、包括激励、评价和考核；带动代理商团队进行成功有效的促销活动，带动店内提升销售业绩及活动成功率，达到公司的培训目标及任务；向领导和质量部门提供数据、产品质量信息，为解决问题提供建议；2、培训工作内容培训工作内容:熟练掌握公司所有产品（包括产品系列、品名、价位、卖点、功能、适应人群等等涉及产品的任何方面）；协助编制培训规划，实施专项培训计划，并跟进培训后效果反馈；了解公司内部培训需求，会同各部门主管共同确认需求；设计培训课程，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，开发新课程，讲授培训课程；设计培训形式、方法和培训评估体系并组织或协助评估培训效果；任职资格任职资格:培训经历:◆受过职业教育与课程开发等方面的培训；经验:◆有2年以上从事公司培训工作经验；技能技巧:◆熟练制定公司培训课程规划及培训教案；◆能够熟练使用现代培训工具；◆较强的公司分析能力和课程研发能力；态度:◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；◆优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。绩效考核绩效考核：负责区域：空白区域开拓指标：年度目标：第一季度第二季度第三季度第四季度1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月万万万