目录伊莲化妆品有限公司年度工作总结报告·································································2一、2007年工作完成情况·····················...

伊莲化妆品有限公司第1页共8页目录伊莲化妆品有限公司年度工作总结报告伊莲化妆品有限公司年度工作总结报告...2一、一、2007年工作完成情况年工作完成情况...2(一)经济指标完成情况.2(二)完成的主要工作.2二、二、具体工作做法具体工作做法5(一)认真抓好干...

品管部年度总结报告尊敬的各位领导:您们好!我于2007年5月进入公司，担任品管部主管。在公司各位领导的关怀和指导下,在各部门的大力配合和支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情况向您们做一个报告，请批评指证，谢谢！一、部门...

2011年化妆品部年终总结报告2011年即将过去，我来公司已有5个多月。很幸运加入公司这个大家庭，非常感谢公司给我一个这样的平台。回首过去的5个多月，我很感谢领导的信任。我在领导的关怀和批评指导下，爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履...

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店长岗位职责职位名称店长职位等级职位编号直接上级团长直接下属（人数）工作地点上海职位概要描述：按时完成团长下达的任务指标，全面负责分店日常运作管理，培训美容师、美容顾问队伍，维护分店形象，监控、协调各环节、岗位之间的运作，完成公司销售...

第一步：明确培训需求所有的培训工作发起于培训需求，培训计划的制订同样要来源于培训需求。培训需求来自于两方面，一方面是为满足来自美容院对美容师工作能力提升的要求而确定的培训;一方面是美容师为提高自身工作能力而提出的培训需求(每一名美容师都...

1美导薪资绩效管理办法薪资绩效管理办法为给公司市场销售人员（美容讲师、美容导师）提供一个公平竞争的平台，全面调动和激发其积极性，进一步提高公司销售业绩，特制定本方案。本办法规定了公司销售部美容讲师、美容导师的等级标准及考核、晋升制度。...

店长岗位职责职位名称店长职位等级职位编号直接上级团长直接下属（人数）工作地点上海职位概要描述：按时完成团长下达的任务指标，全面负责分店日常运作管理，培训美容师、美容顾问队伍，维护分店形象，监控、协调各环节、岗位之间的运作，完成公司销售...

第一步：明确培训需求所有的培训工作发起于培训需求，培训计划的制订同样要来源于培训需求。培训需求来自于两方面，一方面是为满足来自美容院对美容师工作能力提升的要求而确定的培训;一方面是美容师为提高自身工作能力而提出的培训需求(每一名美容师都...