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    百佳名店问答题例:×××××美容美发沙龙总经理××短短的三四年,从一家小型(两张床)的美容院成长为在××地区颇具有影响力的美容院,目前有8个员工,12张床,500多个顾客。老板和员工关系非常好,出门在外,经常有信息关怀。员工的工作积极性很...

    • 科*晶
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    • 2020-04-15 11:39:54
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    天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com电话家访注意事项电话家访是教师工作的重要组成部分,是实现家庭教育不学校教育良性互劢的一种有效途径。在信息技术迅速发展的今天,通过电话迚行家访成为一种快速,简捷的沟通方式,电话家访靠诧言...

    • 132*202
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    • 2021-12-04 16:56:34
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    天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com如何借鉴新东方成功管理之道?新东方为什么能成功?这是见仁见智的问题。笔者认为:新东方的成功是教育理念的成功,更是管理的成功。“秘诀”在于学生至上、“高薪养士”、以及引进规范、先进的企业...

    • 132*202
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    • 2021-12-04 16:35:43
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    人资岗位职责职位名称人力资源总监职位等级职位编号直接上级总经理直接下属(人数)工作地点上海职位概要描述:协助总经理制定人力资源战略规划,公司人力资源战略的执行,规范员工招募体系流程,负责培训体系的建立健全与实施,协助建立绩效考核体系,...

    • 159*821
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    • 2020-06-18 10:36:24
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    美容导师下店工作实务美容导师下店工作实务十二部曲一、调查•望、闻、问、切四步法看销售数据,掌握历史问题,询问市场人员了解近况明确拜访目的,向相关人员提问题找到切入点二、沟通•前期的电话拜访:不低于二次(提前3天和出发前),应有完整的电...

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    • 2020-06-12 17:40:42
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    美容导师下店工作实务美容导师下店工作实务十二部曲一、调查•望、闻、问、切四步法看销售数据,掌握历史问题,询问市场人员了解近况明确拜访目的,向相关人员提问题找到切入点二、沟通•前期的电话拜访:不低于二次(提前3天和出发前),应有完整的电...

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    • 2020-06-12 17:40:20
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    人资岗位职责职位名称人力资源总监职位等级职位编号直接上级总经理直接下属(人数)工作地点上海职位概要描述:协助总经理制定人力资源战略规划,公司人力资源战略的执行,规范员工招募体系流程,负责培训体系的建立健全与实施,协助建立绩效考核体系,...

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    • 2020-06-12 16:29:46
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    人资岗位职责职位名称人力资源总监职位等级职位编号直接上级总经理直接下属(人数)工作地点上海职位概要描述:协助总经理制定人力资源战略规划,公司人力资源战略的执行,规范员工招募体系流程,负责培训体系的建立健全与实施,协助建立绩效考核体系,...

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    • 2020-06-12 15:29:07
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    人资岗位职责职位名称人力资源总监职位等级职位编号直接上级总经理直接下属(人数)工作地点上海职位概要描述:协助总经理制定人力资源战略规划,公司人力资源战略的执行,规范员工招募体系流程,负责培训体系的建立健全与实施,协助建立绩效考核体系,...

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    • 2020-06-12 15:19:58
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    什么是商务礼仪什么是商务礼仪礼仪是一门综合性较强的行为科学,是指在人际交往中,自始至终地以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。由于地区和历史的原因,各地区、各民族对于礼仪的认识各有差异。在长期的国际往来中,逐步形...

    • 科*鹏
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    • 2020-04-16 10:35:48

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