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    中国美容院五星级中国美容院五星级SOP标准标准细节量化细节量化前台“OTT”服务规范前台愿景•1、电话3声铃响必有应答•2、顾客投诉在3小时内必须给满意答复个人形象:•1、头发:短发—短碎发,长发—束发,留以不影响工作为主,不得染彩发要求:头...

    • 科*鹏
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    • 2020-04-16 12:52:46
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    中国美容院五星级中国美容院五星级SOP标准标准细节量化细节量化前台“OTT”服务规范前台愿景•1、电话3声铃响必有应答•2、顾客投诉在3小时内必须给满意答复个人形象:•1、头发:短发—短碎发,长发—束发,留以不影响工作为主,不得染彩发要求:头...

    • 科*鹏
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    • 2020-04-16 12:44:21
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    1营销量化管理课程之营销量化管理课程之品类规划与品牌量化管理品类规划与品牌量化管理2学习本课程的价值•本课程利用两天的时间,通过全新的品类及品牌管理理论阐述从品牌的产生到品牌与产品的关系,从消费者需求分析到产品及品类的生成,从单一品牌与...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:35:12
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    1弗布克人力资源管理操作实务系列绩效考核量化管理绩效考核量化管理全案全案孙宗虎罗辉编著北京2目录第1章绩效指标设计与绩效考核绩效指标设计与绩效考核第2章高层管理人员绩效考核高层管理人员绩效考核2.1董事会关键绩效考核指标2.2监事会关键绩效考核...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:20:36
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    1弗布克人力资源管理操作实务系列绩效考核量化管理绩效考核量化管理资料大全资料大全目录第1章绩效指标设计与绩效考核绩效指标设计与绩效考核第2章高层管理人员绩效考核高层管理人员绩效考核2.1董事会关键绩效考核指标2.2监事会关键绩效考核指标2.3总经...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:20:36
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    岗位职责时间时间完成情况奖励、惩罚卫生主管1.卫生制度制定及落实2.卫生落实奖罚配合纪律主管3.卫生人员分配及定时抽查考核4.卫生表格化1.晨会前清洁区打扫及物品补进检查完毕;2.随时抽查美容师房间在房间的操作情况及物品摆放;3.下班前做好晚班的收尾...

    • Vis*ion
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    • 2020-06-12 17:45:37
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    更多精品资料请登陆www.tymsjz.com1续班率续班率-我们的命根子我们的命根子,我如何把你提高我如何把你提高10%10%一、平均续班率提高10%,意味着什么?能多赚多少钱?我们辛辛苦苦把学生招来了,却常常在续班率上“打败仗”,学生流失量大,总体数...

    • 132*202
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    • 2021-12-04 17:10:18
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    文件名附1:旅游涉外饭店星级的划分及评定电子文件编码JDLY016页码28-1前言一、《旅游涉外饭店星级的划分及评定》(GB/T14308—93)自1993年发布以来,对指导与规范旅游饭店的建设与经营管理,促进我国旅游饭店业与国际接轨,发挥了巨大的作用。随着...

    • 132*227
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    • 2021-12-04 16:53:38
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    天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com艺术类教培机构该如何做环创,4招让你生源不断!首先,还是强调一下我一直以来的观点:设计的本质是解决问题,那环创设计就是要解决环境创设的问题。然后,什么是环境创设?这个名词实际上是局限于...

    • 132*202
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    • 2021-12-04 16:35:45
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    天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com新形势下,艺术培训机构如何利用两大优势做好营销?新形势下,教育培训机构要怎么营销才能脱颖而出?特别是对于艺术类培训机构来说,就更加要适时转变营销理念,改革推广营销方式。事实上,目前的很...

    • 132*202
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    • 2021-12-04 16:35:44

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