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厦门顶康生物科技有限公司厦门顶康生物科技有限公司培训师岗位职责说明书培训师岗位职责说明书及日常培训流程及日常培训流程一、培训部架构设置各级各级导师的导师的人事管理事管理1、总部培训部负责对各级培训导师进行直接或间接的业务指导、专业技能...
部门职责概要化妆品有限公司化妆品有限公司部门职责概要部门职责概要目录目录一、一、销售部销售部二、二、销售服务部销售服务部三、三、教育部教育部四、四、策划部策划部五、五、产品部产品部六、六、商务部商务部七、七、设计部设计部八、八、人事行...
化妆品公司大区经理目标责任书化妆品公司大区经理目标责任书公司:责任人:经营管理目标是责任人的主要经济责任,是责任人对公司及其投资者应尽的义务。双方为支持、促进经营管理目标的实现,经协商一致签订本责任书共同遵守。一、一、任职任职责任人从...
某某公司某某公司薪酬类别和薪酬结构薪酬类别和薪酬结构1⒈本制度适用于某某有限公司(以下简称“公司”)执行相应薪酬类别和薪酬结构的员工。⒉目的:公司根据不同职位的不同工作职责,希望通过采用具激励性和成本效益的薪酬类别和适当的薪资结构的拟...
第1页共1页董事总经理董事总经理总经理助理总经理助理品牌品牌1教育推广部教育推广部策划部策划部商务部商务部产品部产品部人事行政部人事行政部销售服务部销售服务部市场总监市场总监销售部经理销售部经理大区经理大区经理美容导师美容导师销售服务主...
120122012年度美容督导管理制度年度美容督导管理制度第一章第一章人事行政管理制度人事行政管理制度一、应聘入职管理:一、应聘入职管理:1、应聘应聘MC及区域督导岗位人员,先填写《员工档案表》;在总部应聘者,由人事行政部及培训部初试,总监或助...
薪资福利制度20122012年度某化妆品公司薪资激励制度年度某化妆品公司薪资激励制度根据目前某化妆品公司经营发展情况,为充分调动目前团队人员的工作积极性,促进整体业绩的大幅提升,特制定2012年度某化妆品薪资激励制度方案。一、某化妆品公司2012...
某化妆品公司薪某化妆品公司薪金标准性质性质职位职位薪金标准薪金标准补助标准补助标准业绩提成业绩提成招商招商奖励奖励差旅标准差旅标准职位名称职位名称基本工资基本工资元/月岗位工资岗位工资元/月电话补助电话补助元/月差旅餐费差旅餐费交通补助...
级别岗位级别代码基本工资标准(元/月)职务工资(元/月)电话补助(元/月)房补(元/月)底薪工龄工资A级总经理/副总经理A1总监A2A2(1)4500100500200-500200A2(2)4000B级总(副)经理助理、一级部门经理B1B1(1)4200100400-500200-500200B1(2)...
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