第七章-员工激励

员工激励原理与实践员工激励原理与实践第一节第一节激励与绩效激励与绩效激励所谓激励，主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。简而言之，激励是调动人的积极性的过程。一、行为周期的基本模型一、行为周期的基本模型需要动机满意感不满意目标导向行为目标实现行为外界刺激反馈一、行为周期的基本模型一、行为周期的基本模型需要心理紧张动机行动需要满足紧张减除新的需要需要需要动机动机行为行为目标目标引起引起导向导向达成达成反馈反馈一、行为周期的基本模型一、行为周期的基本模型1、需要需要是个体缺乏某种东西时所产生的一种主观状态，是客观需求的反应。需要的特征：指向性、多样性、层次性、潜在性、可变性、社会制约性需要是行为产生的根本原因。员工激励原理与实践员工激励原理与实践第一节第一节激励与绩效激励与绩效激励所谓激励，主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。简而言之，激励是调动人的积极性的过程。一、行为周期的基本模型一、行为周期的基本模型需要动机满意感不满意目标导向行为目标实现行为外界刺激反馈一、行为周期的基本模型一、行为周期的基本模型需要心理紧张动机行动需要满足紧张减除新的需要需要需要动机动机行为行为目标目标引起引起导向导向达成达成反馈反馈一、行为周期的基本模型一、行为周期的基本模型1、需要需要是个体缺乏某种东西时所产生的一种主观状态，是客观需求的反应。需要的特征：指向性、多样性、层次性、潜在性、可变性、社会制约性需要是行为产生的根本原因。