广州雅资达化妆品有限公司人事档案借阅单年月日借阅部门借阅何人档案借阅期限□借阅自年月日至年月日用途人资行政部借阅部门借阅核准（部门经理）归还注销（行政文员）经办人经理/部长审核广州雅资达化妆品有限公司人事档案借阅单年月日借阅部门借阅何...

广州市雅资达化妆品有限公司广州市雅资达化妆品有限公司制度文件制度文件标题：人事档案管理办法人事档案管理办法文件编号：WI/XZ/004版号：A/0页数：1/4拟制：日期：审核：日期：批准：日期：分部编号：受控印章：分发日期：广州市雅资达化妆品有限...

人资岗位职责职位名称人力资源总监职位等级职位编号直接上级总经理直接下属（人数）工作地点上海职位概要描述：协助总经理制定人力资源战略规划，公司人力资源战略的执行，规范员工招募体系流程，负责培训体系的建立健全与实施，协助建立绩效考核体系，...

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沟通技巧，你学会了吗？沟通技巧，你学会了吗？沟通的重要性沟通的重要性■据调查显示：据调查显示：★企业中约75%的工作停顿、发生问题是因为沟通的问题。★管理上有一个著名的双50%理论，即经理人50%以上的时间用在了沟通上，如开会、谈判、指示、...

不可或缺的领导和管理才能不可或缺的领导和管理才能使人拥有迈向卓越成功的力量使人拥有迈向卓越成功的力量沟通沟通:成功的因素成功的因素85%沟通与人际关系沟通与人际关系15%专业知识和技术专业知识和技术人类最伟大的成就来自沟通人类最伟大的成就...

1广州市化妆品有限公司人事内部管理手册2目录第一章手册的目的...3第二章人事行政部的工作职责...4第三章部门人员架构...5第四章部门人员岗位职责...6第五章岗位核心工作标准及要求.10第六章部门工作流程——招聘流程.24第七章部门工作流程——新员工入司工作...

行政管理制度第一章人事管理制度一、招聘：招聘分初试和复试两次。初始可由店长、主管进行，考察员工形象、谈吐、思维，填写基本人事资料在《简历表》上并记录初试意见供院长初审，若形象良好、思维清晰、言行端正大方、资料齐全合法，进入复试。复试可...