2003年工作总结及2004年工作计划December9,2021第1页/共6页人力资源部人力资源部20032003年工作总结及年工作总结及20042004年工作计划年工作计划第一部分第一部分20032003年工作总结年工作总结一、人事与绩效管理（一）人事统计数据1、人员变化...

人力资源部人力资源部XXXX年工作规划工作规划前言：2011年在紧张忙碌中悄悄的过去了，这一年在公司决策层正确的领导下，公司和个人都取得了可观的成绩和发展，回顾2011展望2012，在公司大的战略目标指导下，需要人力资源部在明年进行更多的人才储备...

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1人力资源管理制度人力资源管理制度第一节人力资源管理总则-------...

培训管理制度培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项...

休假程序休假程序1.0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2.0适用范围适用于公司所有员工。3.0责任各部门主管、经理。4.0程序内容4.1病假·员工休病假，超过1天要出具医院开具的假条。·员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延...

天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com培训机构员工考勤管理制度考勤管理制度第一条工作时间备注：1．寒暑假作息时间另作安排。2．行政班8：30-12：00和13：30-17：30时段，晚班13：30-17：30和17：30-20：30时段分别算0.5个工作日...

★★★营运管理操作手册★★★★★★营运管理操作手册★★★1管理目录第一章第一章公司企业文化„„„„„„„„„„„„„公司企业文化„„„„„„„„„„„„„8第二章、公司组织机构图„„„„„„„„„„„„„„„第二章、公司组织机构图„„„...

第四章第四章酒店知识酒店知识培训目标：培训目标：对员工手册、规章制度、酒店产品知识和旅游知识记忆能力：回答正确率为80%；三个月内不违反酒店相关管理规定。第一节第一节酒店背景介绍酒店背景介绍了解酒店的背景与实力是每位员工都希望的，在...

第九章第九章参观酒店参观酒店培训目标：培训目标：熟悉酒店任何营业场所及后勤部门的具体方位；宾客要到酒店任何场所，都能主动将宾客带到正确的位置。第一节第一节参见路线参见路线参观酒店是必要的，这不仅对员工本身平时的工作有帮助，同时在员...

天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com营销是教育培训机构的软肋昨天有提到过教育培训行业。这个行业虽然说丌是高精专行业，但是对我来说，就目前我的综吅能力来看，投入产出比偏低。同时情怀也没有到非做丌可的地步。为了止损，我果断选...