绩效职务工资考评方案为充分调动部门主管的积极性，更好地为公司创效益，为员工树榜样，特制定本考核方案。一、适用对象：总经理助理、策划总监、技术总监、销售部经理、销售部助理、运营部经理、培训部经理、市场部主管、市场部产品主管、设计部主管、...

合伙协议合伙协议甲方：甲方：身份证号码：身份证号码：乙方：乙方：身份证号码：身份证号码：丙方：丙方：身份证号码：身份证号码：丁方：丁方：身份证号码：身份证号码：各投资合伙人本着诚信、友好、公平、互利的原则订立合伙协议如下：一、一、合伙...

广州市雅资达化妆品广州市雅资达化妆品有限公司有限公司员工人事异动表员工人事异动表部门主管：＿＿＿厂长：副/总经理：＿＿＿＿＿＿姓名部门入职时间年月日现任职务异动类别：□薪金调整□工作调整□晋升□停薪留职□试用期满□其他异动原因：项目调...

1雅研特公司雅研特公司20072007年度年度薪酬管理方案薪酬管理方案根据行业市场发展的特点，结合雅研特公司2007年度营运规划，在分析、总结上年度实际营运情况的基础上，就公司07年度人力资源规划如下：一、公司的组织结构设置1．公司组织结构图：2．...

上海美臣化妆品有限公司上海美臣化妆品有限公司文件编号：修改状态：页数：共页第页标题：薪酬制度1．0目的：为了体现公司公平、公正、客观的分配原则，有效激励员工的工作积极性，结合公司的经营管理理念，确保公司经济增长幅度与公司经营战略的实现，...

美导薪酬制度美导薪酬制度美导职务工资管理规定公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。一、岗位职责：（见表1）表一：岗位职责表岗位技能职责任务美导A1、熟知公司产品知识和销售技巧...

美容导师级别划分：1、高级美导2、中级美导3、初级美导4、试用美导美容导师基本薪资待遇级别基本工资职务工资工龄工资通讯补助差旅补助高级美导2200600200200180/天中级美导2000500150150150/天初级美导1800300100150100/天试用期1500300/10...

某某公司某某公司薪酬类别和薪酬结构薪酬类别和薪酬结构1⒈本制度适用于某某有限公司（以下简称“公司”）执行相应薪酬类别和薪酬结构的员工。⒉目的：公司根据不同职位的不同工作职责，希望通过采用具激励性和成本效益的薪酬类别和适当的薪资结构的拟...

美容讲师、美容导师等级管理办法美容讲师、美容导师等级管理办法为给公司市场销售人员（美容讲师、美容导师）提供一个公平竞争的平台，全面调动和激发其积极性，进一步提高公司销售业绩，特制定本方案。本方案规定了公司所有美容讲师、美容导师的等级标...

某化妆品公司某化妆品公司20122012年后勤员工薪资考核方案年后勤员工薪资考核方案为进一步优化公司薪资结构，根据公司自身发展特点，对后勤员工薪资考核方案确定如下：一、一、目的目的1、薪资：优化公司薪资结构，体现后勤岗位薪资特点，建立“适才...