公司员工培训实施方法公司员工培训实施方法一、公司员工教育实施办法□总则第一条本办法依据本公司人事管理规则第一一○条第二项的规定制订。第二条教育实施的宗旨与目的如下：(一)兹为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适切的教育训练...

印章管理办法印章管理办法第一章第一章总则总则第一条印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制定本办法。第二条...

物资管理办法物资管理办法第一章第一章固定资产管理固定资产管理第一条公司的生产资料凡使用年限在一年以上，单价金额在2000元以上（含2000元）均列入公司的固定资产范围。第二条固定资产计提折旧采用预计残值率为固定资产原值的4%的计算方法分类计提...

天一培训教育资源https://shop254795373.taobao.com正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退休人员以及少数特聘人员，其享受待遇由聘用合同书中规定。短期聘用员工聘期...

文件名附3：中华人民共和国旅游涉外饭店星级评定检查员制度电子文件编码JDLY018页码4-1为具体实施《旅游涉外饭店星级的划分及评定》(GB／T14308—1997)国家标准，使旅游涉外饭店的星级评定工作更加专业化和规范化，特制定本制度。一、检查员的设置第...

员工辞职管理办法员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。第三条员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努...

薪资管理与绩效考核-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第一篇第一篇薪资管理总章薪资管理总章人力资源部员工绩效考核薪资管理方案人力资源部员工绩效考核薪资管理...

市场管理部人事管理制度人事管理制度第一章第一章总则总则第一条第一条为规范管理，建立人事管理的标准和程序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条第二条本制度适用于除美容护肤顾问以外的市场管理部全体员工。第三条第三条人...

员工考勤管理制度第一条为了加强公司员工考勤管理，提高工作效率，特制定本规定。第二条本规定适应于公司各部门。第三条员工正常工作时间为上午9时至12时（12时至12时30分为午饭时间），下午12时30分至5时30分。周六赴基地工作者享受加班工资，周日...

员工辞职管理办法员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。第三条员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努...