美容院经营管理问题美容院经营管理问题第一章美容师1.1.美容院老板，你要招聘什么样的美容师美容院老板，你要招聘什么样的美容师?人员的聘用要有一套科学的方法和标准，这些方法可以帮助你初步判断应聘的人员是否符合一个美容师应具备的条件。一个合格美...

百莲凯百莲凯宿舍管理制度宿舍管理制度一、住宿一、住宿1、申请住宿条件（1）外地员工（2）身体健康，无不良嗜好，无传染病者（3）填写住宿申请单2、住宿费用（1）每月交纳5元宿舍维护及锁具更换费用（2）新员工6个月内每月缴纳20元住宿费（3）水电、...

养生馆的管理制度细则一、聘用制度1、总则：优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招聘制度为养生馆的发展打下坚定的基础。任贤为用，不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄，口齿伶俐，好学上进。2、聘用标准：符合本市劳动管理部门的劳动力管理条件...

百莲凯百莲凯宿舍管理制度宿舍管理制度一、住宿一、住宿1、申请住宿条件（1）外地员工（2）身体健康，无不良嗜好，无传染病者（3）填写住宿申请单2、住宿费用（1）每月交纳5元宿舍维护及锁具更换费用（2）新员工6个月内每月缴纳20元住宿费（3）水电、...

兰诺美容养生馆会员章程一、兰诺会员卡“兰诺会员卡”是兰诺美业在旗下各个美容服务机构发行的消费识别卡，目的是让顾客在享受服务之余，依据客人的丌同需求，选择丌同的服务项目，并依据卡种享受丌同的消费优惠。凡持“兰诺会员卡”的顾客，均可通过预...

1养生馆的管理制度细则一、聘用制度1、总则：优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招聘制度为养生馆的发展打下坚定的基础。任贤为用，不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄，口齿伶俐，好学上进。2、聘用标准：符合本市劳动管理部门的劳动力管理条...

美容院奖惩制度一、目的:实施的目的在于督促全体员工都能严格遵守美容院规章制度,维护员工的切身利益,从而保证美容院维持一流的服务水准。二、方式:本美容院实行缺勤,过失记分制重大过失100分/次;严重过失20分/次过失6分/次;轻微过失2分/次;旷工20分/次(不...

职业形象礼仪任务一/仪容、容、仪态礼仪仪态礼仪任务二/职业着装礼仪职业着装礼仪一个人的仪表在社会交往过程中是构成第一印象的主要因素，你的仪容仪表会影响别人对你的专业能力和任职资格的判断。30秒决定第一印象定第一印象!首轮效应首轮效应仪容、...

职业素养与沟通2为什么要开设此课程？为什么要开设此课程？高等职业学院高等职业学院学生学生准职业人准职业人3角色转变与定位角色转变与定位•准职业人的本质准职业人的本质–按企业对员工的标准来要求自己，具备按企业对员工的标准来要求自己，具备职...

责任胜于能力所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。——阿伯拉汗·哈伯德责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同一个问题上而不厌倦。大多数人都在做事，从早忙到晚，也很努力。但是假如你们将你们的责任感运用在一...