岗位工作说明书美素全国市场部岗位名称营销总监岗位编号M01所属部门美素全国市场部本岗级别总助级职等职级七级部门编号M直属上级集团总经理版本版次A/0页数（首页）第1页/共3页生效日期2004年7月1日核准郑春影制作美素全国市场部一、岗位资格（要求...

1修身堂岗位需求增补表修身堂岗位需求增补表申请日期：年月日编号：分公司需求岗位需求人数建议薪资范围要求到岗时间用人部门申请类别：编制内□编制外□编制外扩编理由：岗位职责（请详细描述岗位的主要职责）：职责1：职责2：职责3：职责4：职责5：...

美容院职位说明书表一：保安职位说明书职位编号DXY-01职位名称保安所属部门运营部定员标准1人直接上级值班经理编制日期2012年12月职位使命胜任保卫，消防，安全（防火，防盗，防灾，治安）管理工作工作职责1本部门日常工作的完成2.协助领班完成上级下...

第1页共4页新员工入职和离职流程管理制度[人]0906012★管理管理目的目的及内容及内容：一、将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打...

新员工岗前培训制度新员工岗前培训制度一.制度目的及适用范围制度目的及适用范围1.1凡公司入职新员工均须进行岗前培训。1.2为提高新进员工素质和技能，推行岗前培训体制，特制定本办法。二.负责部门负责部门2.1制度由集团人力资源部门负责,由集团各部门协...

行政管理制度第一章人事管理制度一、招聘：招聘分初试和复试两次。初始可由店长、主管进行，考察员工形象、谈吐、思维，填写基本人事资料在《简历表》上并记录初试意见供院长初审，若形象良好、思维清晰、言行端正大方、资料齐全合法，进入复试。复试可...

某化妆品公司市场人员激励考核方案某化妆品公司市场人员激励考核方案一、一、总则为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，并为员工提供一个可持续发展的平台，提高公司工作效率，特制定本办法。二、二、适用适用范围范围凡公司市场人员（区域讲师...

上海欧雨化妆品有限公司人员求职登记表上海欧雨化妆品有限公司人员求职登记表填表日期：年月日应聘部门应聘岗位照片个人基本情况姓名性别民族曾用名出生日期婚否户籍性质政治面貌健康状况身份证号学历所学专业毕业学校毕业时间懂何种外语（级别）熟练程...

第1页共83页人力资源管理总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程一、人力资源管理的基本任务：根据企业发...

见习见习区域经理区域经理一级一级区域经理区域经理二级二级区域经理区域经理三级三级区域经理区域经理四级四级区域经理区域经理无行业从业经历或销售经验较少者且当月无业绩者所辖区域月销售规模1-3万之间所辖区域月销售规模3-5万之间所辖区域月销售规...