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    看谁的速度最快看谁的速度最快宗旨:一极为生动有趣的实例说明做无谓事情的无效性,而且越是高效越是无效。过程:发给每位学员如下资料并按要求执行看谁的速度最快?请您在3分钟内先阅读完下面的指示并依指示执行。1、请在这张纸的左上角写下今天的日期...

    • 科*鹏
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    • 2020-04-16 10:34:51
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    企业战略管理报告资生堂战略分析资生堂战略分析一公司简介公司简介(一)创办历史资生堂创立于1872年,创业之初是一家配药药房,至今已有超过130多年的历史。“资生堂”一名取自《易经》中的“至哉坤元,万物资生,乃顺承天。”,意为集天地万物之资源...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:39:56
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    ““皇皇家家醋醋疗疗””助助销销物物品品日日常常库库存存管管理理一、一、“皇家醋疗”助销物品的架构“皇家醋疗”助销物品的架构:美容用具类——美容院用品类、客人用品类等宣传资料类——文化手册、产品宣传单张等常规类陈列物品类——风水类、招财...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:38:02
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    ·爱宝国际母婴会所·爱宝国际母婴会所·员工职责及工资福利制度员工职责及工资福利制度一、一、爱宝母婴会所店内组织架构及岗位职责和工作制度的设定爱宝母婴会所店内组织架构及岗位职责和工作制度的设定店长店长助理顾问前台收银A组美疗顾问、高中级...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:27:11
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    上海欧雪琴化妆品有限公司6员工辞退通知书及离职移交手续表员工辞退通知书及离职移交手续表填报部门:填表人:填表日期:年月日辞退建议及核定辞退员工姓名部门职务入司日期合同约定到职日期拟离职日期辞退原因:直接主管签字:人力资源部意见:签字:...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:27:10
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    新进人员职前介绍检查表新进人员姓名:职务:报到日期:本表系供给你一些可遵循的,欢迎新进人员时,有系统介绍的大纲,职前介绍是你赢得一位同仁忠于职守,增加工作兴趣以及产生绩效的最佳机会,请检查每一项目,并将他所需要的事务,规定都告诉他,当...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:27:05
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    薪酬设计1第一章第一章销售人员的薪酬及其理论基础销售人员的薪酬及其理论基础目前,国内市场竞争空前激烈,怎样才能战胜对手,提高市场占有率呢?这就要考虑企业的薪酬制度能否留住人才,企业员工之间,薪酬是否公平,与其他企业相比,薪酬是否具有竞...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:27:05
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    某某公司某某公司薪酬类别和薪酬结构薪酬类别和薪酬结构1⒈本制度适用于某某有限公司(以下简称“公司”)执行相应薪酬类别和薪酬结构的员工。⒉目的:公司根据不同职位的不同工作职责,希望通过采用具激励性和成本效益的薪酬类别和适当的薪资结构的拟...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:26:56
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    考核考核项目项目级别标准选项级别标准选项单次得分单次得分平均平均得分得分辅导辅导建议建议第1次第2次专业形专业形象及专象及专柜形象柜形象(10'10')标准标准妆容妆容1、按照公司每个季度的标准妆容上妆,、按照公司每个季度的标准妆容上妆,妆容...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:26:56
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    店长工作职责店长工作职责1.每日早晨到店了解员工的出勤2.组织每日晨会、夕会的召开(链接晨会、夕会的流程)3.查看顾客邀约表4.一天卫生的抽查记录5.一天顾客巡床工作6.营业、护理、接待流程的监管7.营业状况,费用了解核实8.督促顾问对顾客沟通回访9.督...

    • 万*寿
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    • 2020-04-16 09:20:50

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