美容院管理制度 (3)

1加盟店规章制度第一章管理大纲第一条为加强管理，完善各项工作，促进美容院发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法规，特制订本规章制度。第二条美容院全体员工必须遵守美容院的章程以及美容院的规章制度和各项决定、规定、纪律。第三条美容院禁止任何组织，个人作用任何手段侵占或破坏美容院财产。第四条美容院禁止任何个人损害美容院形象、声益、损害美容利益，破坏美容院发展。第五条美容院通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术，不断完善美容院的经营、管理体系，不断壮大美容院实力，提高经济效益。第六条美容院鼓励员工发挥才能、多作贡献，对有突出贡献者或对美容院经营管理提出合理化建议者，将予以奖励、表彰。第七条美容院提倡全体员工学习知识，同员工提供学习、深造的条件、机会，努力提高员工的素质和水平。第八条美容院为员工提供平等的竞争环境和晋升的机会，鼓励员工的素质和水平。第九条美容院提倡员工团结互助、同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十条美容院实行“按劳分配”、“多劳多得”的分配制度，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十一条美容院员工应端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责的工作态度。第十二条美容院员工应爱护美容院内一切物品，提倡厉行节约，反对铺张浪费。第十三条维护美容院利益，对任何违反美容院章程和各项规章制度的行为，都在予以追究。第二章人事管理第十四条为完善美容院人事管理制度，制定本规定。第十五条执行国家有关劳动法规，自行招收员工，全权实行劳力工资和人事管理制度。第十六条美容院对员人实行合同化管理，所有员工都必须与美容院签订聘用合同，员工与美容院的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。第十七条聘用员工本着精简原则，做到按需录用，择才录用，任人唯贤。第十八条新聘用员工，符合聘用条件者，先签试用合同，经培训合格后试用三个月。第十九条所有入职员工必须填写入职登记表，付一寸照片一张，身份证、户口及学历证明、健康证等复印件，外地人员须另付暂住证、婚育证、务工证。第二十条新员工正式上岗前，必须先接受培训，培训内容包括学习公司的规章制度，学习专业技术，以及相关知识。第二十一条员工试用期满15天前，由美容院作出鉴定，录用者签订正式劳动合同，不录用者，试用期满解除合同。第二十二条试用期内，如员工工作出现重大失误，或确实不能适应工作岗位的要求，美容院可提前解除试用合同。第二十三