竞业限制和保密协议

员工保密协议员工保密协议甲方：地址：乙方：身份证号：家庭住址：联系电话：乙方因在甲方履行职务，已经（或可能）知悉甲方及其辖下公司的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为了保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经甲乙双方协商一致，达成如下协议共同遵守：一、保密的内容和范围一、保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的商业秘密范围包括：甲方向乙方以书面、口头或其他方式直接或间接披露的，以及乙方任职过程参与或接触到的非公开性的销售、技术、生产、管理、商业、财务及经济信息，包括但不限于技术、设计、产品、经营、工艺、公式、数据、各种商业和管理模式、员工工资、意向、定价、产品资料、方法诀巧、客户信息、软件、商业秘密、产销策略、市场机会、货源情报、招投标信息、营业状况、管理决窍、商业计划、采购资料和渠道、定价政策、配方、财务资料、培训方案等。二、权力和义务二、权力和义务1、未经甲方书面授权同意，在任职期间不得向公司非经营管理合作方披露甲方及公司的任何商业秘密。2、不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方及公司的商业秘密。3、乙方不论何种原因从甲方离职，自劳动关系解除之日起的2年内，不得自己利用或将上述涉及甲方商业秘密的信息泄露到与甲方及公司有竞争关系的单位。4、在劳动合同终止后，乙方应返还无论何种形式所持有、占有的甲方及公司商业秘密的相关载体。5、如发现商业秘密被泄漏或自己过失泄漏商业秘密，应当采取有效措施防治泄漏进一步扩大，并及时向甲方报告。6、在合同履行期间及合同终止后乙方保守秘密的保密费已包含在甲方支付乙方的工资报酬中，甲方不再另行支付。四、违约责任四、违约责任1、乙方在职期间违反竞业限制或保密承诺，甲方有权提前解除劳动合同及其相应的配套协议，并依法追索乙方违约责任。2、乙方无论以何种原因离职后不得违反本协议约定的义务，并自愿将公司未发放的个人收益转作本协议履约保证金（离职后一年取回）3、有任何证据证实乙方违反本协议约定的义务的，乙方愿意承担从甲方获得的年工资之两倍的违约金。4、乙方因违约行为给甲方造成经济损失的，乙方还应承担赔偿责任（包括甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用）五、协议的终止五、协议的终止经双方协议一致，出现下列情况之一的，本协议自行终止：1、乙方所掌握的甲方商业秘密已经公开，而且由