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香港建国瑞欧国际美容集团员工福利互助运作方案为谋求员工生活安定，增进员工感情，发挥员工的团队及互助精神，真正体现公司内部兄弟姐妹大家庭作用，同时真正体现公司投资者或管理者，爱护员工，关心下属人性化管理方式，从而达到凝聚员工对本公司之向...

说明：1、此项调查表对于薪资福利制度的制定及调整具有指导意义，请各位务必表达真实想法，我们将对您的答案保密。2、请您选择一个最符合您看法的答案，打上“√”。薪酬福利满意度调查表薪酬福利满意度调查表所在部门职务年龄性别学历个人工龄本企业工...

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可总经办[2011]011号，共2页文件张贴时间：7天-1-文件存档：总经办关于关于完善完善企业职级管理及内勤人员福利体系的制度企业职级管理及内勤人员福利体系的制度为完善企业内部管理，明确职位职级与岗位责任，并完善内勤人员福利体系，特出台如下制度...

百莲凯国际企业管理百莲凯国际企业管理(北京北京)有限公司有限公司百莲凯【20132013】XZXZ号签发人：签发人：员工福利管理制度员工福利管理制度一、目的一、目的为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度，制定本制度。二、二、适用...

薪酬管理引导案例：引导案例：H公司的薪酬管理困境公司的薪酬管理困境H公司是国内一家大型民营企业，该公司虽然规模不小，企业也还不错，但由于该企业忙于开拓市场，一直未能重视人力资源管理体系的规范化建设。正是由于这样的原因，该公司缺乏有效的...

薪资管理制度薪资管理制度1、基本原则、基本原则1.1评定原则：以能力、贡献、责任为基础，按工作岗位和工作能力差异，确定工资级别；1.2两低于原则：薪资增长率低于劳动生产率；薪资增长率低于利润增长率；1.3综合核定原则：员工薪资考虑人才市场行情、...

1、美容院工资计算表格、美容院工资计算表格基础工资（元/月）岗位津贴（元、月）年限津贴（元）提成花红（元）美容经理一年二年三年美容顾问一年二年三年美容师一年二年三年美容助理一年二年三年美容实习一年二年三年生2、员工津贴核定表、员工津...