对工作的不同理解对工作的不同理解1、想想自己的主要工作、想想自己的主要工作2、预计上司一般会要求我们做哪些？、预计上司一般会要求我们做哪些？下级认为自下级认为自己要做的主己要做的主要工作要工作上级认为下上级认为下属要做的主属要做的主要工...

120112011年----职务说明书职务说明书岗位名称岗位名称品牌经理直接上级直接上级营运部经理直接下级直接下级品牌组人员表一：上岗条件表一：上岗条件1、年龄：22-40岁；2、性别：不限；3、工作条件：能够适应短期7-15天的省内出差；4、能力要求：（...

部门市场销售部姓名职务区域总监薪级直接上级总经理直接下级分公司负责人及技术总监定编4岗位工作职责1、指导所负责管辖区域新客户拓展工作方向，并规划2011年度管辖市场区域新客户拓展计划，监督新客户拓展工作进度；2、带领所负责管辖区域团队完成销...

编号：职位名称：所在部门：直接上级（职位）：直接下属（职位）：所辖人员：分析日期：定员：工资级别：级别系数：工资水平：元/年分析人：批准人：工作内容：质量要求及建议考核标准工作目标与责权：工作目标：责权：岗位职务说明书工作内容：（续上...

、职务描述职务描述一、美容院店（店长）职务描述一、美容院店（店长）职务描述1、解释机构的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目...

绩效职务工资考评方案为充分调动部门主管的积极性，更好地为公司创效益，为员工树榜样，特制定本考核方案。一、适用对象：总经理助理、策划总监、技术总监、销售部经理、销售部助理、运营部经理、培训部经理、市场部主管、市场部产品主管、设计部主管、...

职务分析调查表职务分析调查表一、基本信息姓名：填写日期：年月日职务名称：职务编号：所属部门：部门经理姓名：二、调查信息1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）2、...

新员工职务及工资核准表新员工职务及工资核准表年月日编号入公司编号姓名担任工作到公司日期核准工资日月本薪技术津贴人事经办：批示：审核：拟定：新员工职务及工资核准表新员工职务及工资核准表年月日编号入公司编号姓名担任工作到公司日期核准工资日...

职务说明书职务说明书文件编号：HRZ-011基本资料基本资料1、职务名称：企管总监2、所属部门：企管中心3、直接上级：总经理4、直线下级：人力经理、投资经理、企划专员、法律专员、计划专员5、辖员人数：5人6、岗位定员：1人任职资格要求任职资格要求...

美容院各岗位职务描述与职责标准美容院各岗位职务描述与职责标准一、一、店长店长（1）、职务描述）、职务描述1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能...