区域经理、省级督导提成考核制度根据二OO七年度企业总体战略目标和市场销售目标，为充分发挥区域市场负责人的主动性、积极性，树立经营意识，经公司研究，对区域经理、省级督导的提成近以下方式考核：一、提成基数：以代理商向公司的订货额为计算基数...

化妆品公司大区经理目标责任书化妆品公司大区经理目标责任书公司：责任人：经营管理目标是责任人的主要经济责任，是责任人对公司及其投资者应尽的义务。双方为支持、促进经营管理目标的实现，经协商一致签订本责任书共同遵守。一、一、任职任职责任人从...

某化妆品公司北大区经理目标责任书某化妆品公司北大区经理目标责任书公司：_____责任人：______为充分调动公司管理人员的工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观和责、权、利对等的原则，在双方协商一致的...

广西歌丽姿化妆品有限公司电话：0771—5824656地址：民族大道178号浩然风景1—706售后服务部薪资制度说明售后服务部薪资制度说明【薪资说明】【薪资说明】A：组织架构：品牌部老师晋升之路，品牌顾问→品牌经理→品牌总监→品牌副总→品牌总经理。...

销售部销售部美容导师美容导师绩效考核绩效考核指标指标量表量表被考核人被考核人：职位职位：美容导师考核人考核人：职位职位：时间：时间：序号序号KPI指标指标分值分值指标说明指标说明绩效目标值绩效目标值及计分方法及计分方法结果说明结果说明数...

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某化妆品公司销售部薪酬与绩效考核方案某化妆品公司销售部薪酬与绩效考核方案一、一、目的目的1、明确公司销售部门各岗位职责，落实目标计划管理方针；2、进一步加强和提升员工工作绩效、并与员工薪酬紧密结合；3、促进年度销售及市场目标的全面达成，...

二〇〇七年度市场人员奖金考核制度二〇〇七年度市场人员奖金考核制度（区域经理、省级督导）（区域经理、省级督导）根据二〇〇七年度企业总体战略目标和市场销售目标，为充分发挥区域市场负责人的主观能动性，树立经营意识，经公司研究，对区域经理、省...

产品部绩效考核指标产品部绩效考核指标1产品管理部关键绩效考核指标产品管理部关键绩效考核指标序号序号KPI指标指标考核周期考核周期指标定义指标定义/公式公式资料来源资料来源1产品项目立项一次性通过率季/年度%100总数同期所提交的立项申请量立项...

1品牌仓库统计员岗位职责品牌仓库统计员岗位职责一、一、成品、助销物品、物料仓库统计员岗位职责成品、助销物品、物料仓库统计员岗位职责1/、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）2/、每月16日及月...