HR-001行为准则及奖惩手册行为准则及奖惩手册一、目的一、目的根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。二、适用范围二、适用范围本...

时段工作项目工作项目工作重点工作重点8：30～9：301、晨会（每日一次）（1）工作要项宣达。2、人员状况确定（1）出勤、休假、轮班、人力配置、服装、仪器及精神状况。3、店内状况确定（1）店内货品（橱窗、陈列架）陈列、补货、促销以及卫生清洁状况...

1华曼国际美容连锁机构员工考勤制度为了规范为了规范本机构本机构考勤纪律，特制定本制度：考勤纪律，特制定本制度：一、一、打卡（签到）规定打卡（签到）规定：1.员工一律实行上下班打卡（或签到）登记制度。2.员工上班必须先到店里面打卡（或签到）后...

1舒雅女子私家会馆行为规范手册美容部2工作时间规范9：00—12：001、打扫会馆的卫生，干净整洁，令客人倍感轻松舒适2、消毒物品（包括暗疮针、碗针筒）可以马上进入服务状态3、整理好床铺与毛巾物品，可以马上进入服务状态9：00—12：001、有客人为...

武汉恒瑞德武汉恒瑞德公司规章制度公司规章制度第一章入职指引第一节入职与试用第二节考勤管理第三节人事异动第二章行为规范第一节职业准则第二节行为准则第三节奖惩第三章薪酬福利制度第一节薪酬第二节福利第四章培训、考核与发展第一节培训管理第二节...

XX公司行政管理制度第一章人事管理目录一、公司简介（一）公司简介（二）企业文化（三）公司职等表（四）企业组织架构图（五）各部门职能划分1、总部各部门职能划分（1）人力资源部（2）办公室（3）门店（4）售后服务部（5）业务部（6）市场部（7）物...

2020/4/18广州宝宣生物科技有限公司1店务管理的18要决宝宣培训课程2020/4/18广州宝宣生物科技有限公司2天下没有白吃的午餐，罗马也非一日造成。要成为拥有领导力的分店店长，自然不可能一步登天，唯有脚踏实地、下定决心付出一番心血才有可能成功，...

标准工作流程标准工作流程目标：最大化每次拜访的销量及销售代表的销售时间。以达到每辆车每日拜访50个店，有效拜访超过40个店的目标。小店货车销售标准配置小店货车销售标准配置：每辆货车两名销售代表，其中一名兼任司机。每到一处，两个分头拜访不...

1香港修身堂事业大厦揭幕仪式暨形象代言人选拔大赛启动会香港修身堂事业大厦揭幕仪式暨形象代言人选拔大赛启动会（二）（二）1212月2626日10:0010:00—17:3017:30时间时间项目项目说明说明负责人负责人备注备注19:30-10:00活动开始前准备修身堂办公室...

奇葩生物奇葩生物2011给力财富与学术研讨会给力财富与学术研讨会会议目的会议目的：加速新老代理商市场动力，迅速拓展我司品牌及代理商公司的市场知名度、认同度，达至各公司的业绩倍增目标。会议时间会议时间：2011年月日（天）参会对象参会对象：各...