第1页共2页天鹏天鹏2002009年度部门年度部门总监（总监（经理经理）目标责任书目标责任书责任部门：销售一部为充分调动公司管理人员的工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观和责、权、利对等的原则，...

第1页共2页天鹏天鹏2002009年度部门年度部门总监（总监（经理经理）目标责任书目标责任书责任部门：物流中心为充分调动公司管理人员的工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观和责、权、利对等的原则，...

第1页共2页天鹏天鹏2002009年度部门年度部门总监（总监（经理经理）目标责任书目标责任书责任部门：市场部为充分调动公司管理人员的工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观和责、权、利对等的原则，在...

化妆品公司大区经理目标责任书化妆品公司大区经理目标责任书公司：责任人：经营管理目标是责任人的主要经济责任，是责任人对公司及其投资者应尽的义务。双方为支持、促进经营管理目标的实现，经协商一致签订本责任书共同遵守。一、一、任职任职责任人从...

某化妆品公司北大区经理目标责任书某化妆品公司北大区经理目标责任书公司：_____责任人：______为充分调动公司管理人员的工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观和责、权、利对等的原则，在双方协商一致的...

第1页共3页天鹏天鹏2002009年度部门年度部门总监（总监（经理经理）目标责任书目标责任书责任部门：产品开发部为充分调动公司管理人员的工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平、公正、客观和责、权、利对等的原则...

化妆品公司部门经理年度目标责任书化妆品公司部门经理年度目标责任书公司：责任人：经营管理目标是责任人的主要经济责任，是责任人对公司及其投资者应尽的义务。双方为支持、促进经营管理目标的实现，经协商一致签订本责任书共同遵守。一、经营管理责任...

岗位责任体系岗位责任体系人力资源部人力资源部集团公司业务能手业务能手管理能手管理能手计划自己的工作计划自己的工作为工作争取资源为工作争取资源衡量自己工作衡量自己工作……帮助下属帮助下属/团队制定计划团队制定计划为团队争取为团队争取/调配...

目标及要求总述目标及要求总述25.0%8.0%2.0%2新品推广5.0%全年新品销售收入达万元，确保各月新品销量达到全月实销量的15%,且不允许老产品掉量。注：1、新品范围为上市18个月内的产品；2、如分公司不经营儿童奶，则新品销量占比要求达全月实销量的1...

1化妆品公司经理人目标责任书模版化妆品公司经理人目标责任书模版公司：____________责任人：_____________经营管理目标是责任人的主要经济责任，是责任人对公司及其投资者应尽的义务。双方为支持、促进经营管理目标的实现，经协商一致签订本责任书共同遵...